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长江电力党的群众路线教育实践活动整改工作取得良好成效

　　本网讯（成永峰 报道）长江电力把抓好党的群众路线教育实践活动整改落实作为本年度工作的重中之重，始终保持思想不松，力度不减，标准不降，目标不变，将整改落实工作和中心工作紧密结合，促进党员干部作风持续转变，不断巩固和扩大了教育实践活动成果，使教育实践活动真正成为职工群众的满意工程。

　　今年以来，长江电力党委坚持“严字当头、三措并举”，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，集中力量狠抓《整改方案》的落实。一是以严肃的态度，强化责任落实。长江电力通过重点强化党委书记的第一责任、公司党委的指导责任和部门（单位）的落实责任，在整改落实工作中建立了“主要领导亲自抓，党委成员分头抓，责任部门具体抓”的工作机制。二是以严格的标准，接受职工监督。公司党委对照《整改方案》的要求，一条条梳理、一项项整治、一个个突破，并坚持开门搞整改，在工作中建立了工作月报和季度“回头看”机制，接受职工群众监督，确保整改工作应民声、接地气、有实效。三是以严明的纪律，加强监督检查。公司教育实践活动领导小组办公室对《整改方案》严格把关，较真碰硬、一抓到底，特别是群众密切关注、涉及群众切身利益的问题，有针对性地提出整改要求，确保整改落实不空、不偏、不走过场。

　　整改方案既是承诺书、也是责任状。在为期半年的群众路线教育实践活动整改过程中，长江电力各级党组织负责人以身作则，机关职能部门率先整治，以上带下、上下联动，长江电力各项整改工作取得了阶段性成果。

　　——班子凝聚力更加增强。长江电力党委在整改过程中，始终把思想政治建设摆在班子建设的首位，认真落实党委中心组学习制度，进一步突出理论联系实际和解决实际问题，切实发挥党委中心组“学理论、议大事、出思路、促发展”的作用。按照民主集中制要求，认真执行《党委议事规则》、《总经理工作规则》等制度，对 “三重一大”事项坚持集体决策。同时严格党内组织生活，党委成员分别参加联系点单位领导班子专题民主生活会和所在党支部专题组织生活会，自觉过好双重组织生活；班子成员经常性开展谈心交心，既谈工作，也谈思想，大家心往一处想，劲往一处使，齐心干事业，在坚持党性原则的基础上维护好班子的团结统一。群众路线教育实践活动专题民主生活会后，批评和自我批评这个武器得到充分运用，形成了解决班子自身问题和矛盾的长效机制，进一步增强了班子的凝聚力、向心力和执行力。

　　——治理“四风”更加有效。公司党委持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，一是切实杜绝“文山会海”，通过严格控制公文质量、数量、篇幅和改进会议管理，2014年上半年公文和会议数量同比减少6%和16%。二是班子成员带头改进调查研究，上半年，公司领导深入基层调研或开展现场办公32人次，其中赴金沙江一线23人次，坚持轻车简从，深入了解一线生产和职工工作、生活情况，为基层解决实际困难。三是规范公务接待和严格“三公经费”管理，坚持事前审批、事中控制、事后审核的原则，实行接待活动预算总额和人均费用双控制，及接待部门与归口管理部门负责人联签制，实现2014年相关费用均出现较大幅度的下降。四是减少评比表彰：把年终党建检查与班子考核结合起来进行，把“一先两优”评选活动和政研工作总结表彰由一年一次改为两年一次等。五是整治奢侈浪费，严格把控晚会、庆典、仪式的数量，坚持以公开招标加强计划采购管理，上半年竞争性采购比例为81.10%，同比提高了18.62个百分点。2014年春节、元宵、端午等传统节日，公司党委严格落实严禁公款送礼、相互吃请送礼的要求，清风正气进一步树立。

　　——科学发展更加自觉。公司党委始终牢记公司承担的经济责任、政治责任和社会责任，贯彻落实十八届三中全会精神，大力推进公司改革创新。公司将原生产计划部分设为生产技术部和经营管理部，积极推进流域化检修和葛洲坝电站全电站管理，不断完善了生产组织和生产技术管理体系。公司完成了专业化公司的“三定”工作并不断推进实施，同时结合生产经营和改革发展需要及时动态调整公司“三定”方案并优化岗位薪酬体系。公司以“零非停”作为机组运行的最高追求目标，加强新建电站、新设备的技术管理，探索新机组、新设备的运行规律，加强设备诊断分析和状态评价，进一步强化电站的运行管理工作。公司以教育实践活动整改落实为契机，坚决贯彻落实科学发展观，树立正确的业绩观，心无旁骛地抓好公司“十二五”发展规划的战略执行，打基础、利长远、求实效，一张蓝图绘到底，增强公司发展后劲。

　　——联系职工更加紧密。公司党委通过建立完善领导干部联系点制度、职代会制度，办好办实“领导在线”、领导信箱等载体，进一步畅通了职工意见反映渠道。公司领导现场办公住公寓、吃食堂，面对面听取职工意见、大力开展送温暖活动，拉近了与职工的距离。同时在整改过程中，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题：在葛洲坝区域，开办葛洲坝职工食堂解决了车改后职工群众中午就餐难问题；在金沙集团186cc成色区域，启动了金沙集团186cc成色坝区运行管理公寓建设，积极为公司进峡单位和专业化公司改善办公和生产条件；在金沙江区域，不断完善电力生产后勤保障，这些都让职工切身感受到了活动的成效。

　　在长江电力党委的示范带动下，所属各部门、单位和专业化公司也进一步树立为一线服务意识，积极为职工群众解决实际问题，通过一件件细微的小事，让广大职工群众真切感受到了转变作风的新变化，看到了公司工作的新气象。

　　——长效机制更加健全。长江电力党委在群众路线教育实践活动整改落实阶段一开始，就本着于法周延、于事简便的原则，制定了《公司党委整改方案配套制度清单》，重点做好管理制度的“废、改、立”工作。公司坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，修订了《党员领导干部联系点实施细则》，并制定了《机关职能部门联系和服务基层工作实施办法》，将服务关口向生产一线和金沙江区域前移，主动帮助基层解决实际困难。同时通过制定《贯彻落实八项规定监督检查办法》，并修订完善一批配套制度，重点抓好公务用车、公务接待、婚丧喜庆以及公用经费管理等。《整改方案制定清单》中需要修订完善6个制度和需要建立的10个新制度在规定的时间内基本完成，为作风建设形成长效机制提供了保障。

　　贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。长江电力党委将坚持不懈贯彻中央八项规定精神，在抓常、抓细、抓长上下功夫，不断改进工作作风，助力于中心生产工作，为长江电力做世界水电发展引领者提高坚强的思想和组织保障。

发布日期：2014年07月21日